自2025年勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)改革推進(jìn)實(shí)施以來，大姚縣緊緊圍繞全國行政事業(yè)單位勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)改革全面統(tǒng)計(jì)的目標(biāo)與任務(wù)，協(xié)同聯(lián)動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)六大行業(yè)責(zé)任部門，共同發(fā)力，進(jìn)一步筑牢勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作。

在2025年一季度工資報(bào)表報(bào)送、監(jiān)測及預(yù)警分析工作中，采取了以下舉措，一是明確責(zé)任分工，強(qiáng)化研判分析，查找工作短板，確定分管領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)人員，著重夯實(shí)工資統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作；二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo)，緊密聚焦重點(diǎn)單位和重點(diǎn)群體，對照標(biāo)準(zhǔn)開展一對一業(yè)務(wù)指導(dǎo)；三是實(shí)時(shí)監(jiān)測匯總，在報(bào)表報(bào)送期間，每5天組織召開一次由責(zé)任部門分管領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)人員參與的研判分析會(huì)，及時(shí)采取措施妥善處理。

在一季度報(bào)表報(bào)送前后，全縣共組織召開勞動(dòng)工資業(yè)務(wù)培訓(xùn)3場次，工資統(tǒng)計(jì)行業(yè)責(zé)任部門研判分析會(huì)議4場次，并深入行業(yè)責(zé)任部門開展季度工資統(tǒng)計(jì)分析研判3次。據(jù)反饋，我縣勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)六大行業(yè)已順利完成縣委、縣政府一季度“開門紅”目標(biāo)任務(wù)。