大姚縣人力資源和社會保障局不斷創(chuàng)新思路，主動作為，強化青年群體就業(yè)幫扶和創(chuàng)業(yè)服務(wù)，“五部曲”做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生和16至24周歲失業(yè)青年等青年群體的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

以信息系統(tǒng)強化高校生服務(wù)。建立健全“專員對接、動態(tài)幫扶”機制，依托云南省公共就業(yè)平臺信息系統(tǒng)，對2023年教育部門移交的507名應屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生進行“一對一”的就業(yè)指導和職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，服務(wù)率達到100%，就業(yè)率超過80%。

以見習政策促進青年就業(yè)。不定期對各見習基地開展隨訪，及時了解見習動態(tài)，充分做好見習政策指導服務(wù)。對見習期滿且未被留用的見習人員提供職業(yè)指導，幫助他們盡快實現(xiàn)就業(yè)，并及時發(fā)放見習補貼到各見習單位，目前發(fā)放62名年度內(nèi)就業(yè)見習人員見習補貼71.25萬元。

以吸納政策助推重點群體就業(yè)。廣泛宣傳一次性吸納就業(yè)補貼與一次性基層就業(yè)獎補政策，并積極動員企業(yè)申報，審核發(fā)放一次性吸納就業(yè)補貼3.2萬元，惠及12戶企業(yè)29人，提升了企業(yè)繼續(xù)招用青年群體的意愿，增強了青年群體的就業(yè)優(yōu)勢。

以創(chuàng)業(yè)培訓為創(chuàng)業(yè)者賦能添翼。依托縣電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園等培訓資源，對有創(chuàng)業(yè)意愿且具備一定創(chuàng)業(yè)能力的人員開展創(chuàng)業(yè)培訓，并優(yōu)先給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款等創(chuàng)業(yè)政策扶持。今年以來開展創(chuàng)業(yè)培訓共計612人，其中：SIYB創(chuàng)業(yè)培訓184人、網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)直播培訓428人。

以樹立典型帶動創(chuàng)業(yè)。對創(chuàng)業(yè)者從創(chuàng)業(yè)規(guī)模、經(jīng)濟效益、帶動就業(yè)效果等幾個方面進行綜合評價，優(yōu)中選優(yōu)，評選出優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)6名，發(fā)放補貼金額18萬元。(大姚縣人力資源和社會保障局 李俊)