用人單位分支機構能否與勞動者訂立勞動合同？

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第四條規(guī)定， 用人單位設立的分支機構，依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的， 可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同；未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，受用人單位委托可以與勞動者訂立勞動合同。