序號 |
行政處罰事項 |
設(shè)定法律依據(jù) |
適用情形 |
從輕、減輕處罰依據(jù) |
| 1 | 對用人單位非法招用童工的處罰 | 《中華人民共和國勞動法》第九十四條 《中華人民共和國未成年人保護法》第六十一條 第一百二十五條 《禁止使用童工規(guī)定》第六條 《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第十四條第四項 |
有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕行政處罰：1.主動消除或者減輕違法行為危害后果的；2.受他人脅迫或者誘騙實施違法行為的；3.主動供述行政機關(guān)尚未掌握的違法行為的；4.配合行政機關(guān)查處違法行為有立功表現(xiàn)的。 | 《中華人民共和國行政處罰法》第三十二條 |
| 2 | 對用人單位無理抗拒、阻撓勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察的處罰 | 《中華人民共和國勞動法》第一百零一條 《勞動保障監(jiān)察條例》第三十條第一款第一項 《云南省勞動監(jiān)察條例》第二十九條第三項 《社會保險費征繳監(jiān)督檢查辦法》第十五條第一款第一項 |
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| 3 | 對用人單位違反國家規(guī)定，侵害女職工和未成年工、殘疾職工合法權(quán)益的處罰 | 《云南省勞動監(jiān)察條例》第二十八條 | ||
| 4 | 對用人單位不按照勞動保障行政部門的要求報送書面材料，隱瞞事實真相，出具偽證或隱匿、毀滅證據(jù)的處罰 | 《勞動保障監(jiān)察條例》第三十條第一款第二項 《云南省勞動監(jiān)察條例》第二十九條第二項 |
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| 5 | 對用人單位打擊報復(fù)舉報人、控告人、證人和勞動監(jiān)察人員的處罰 | 《云南省勞動監(jiān)察條例》第二十九條第四項 | ||
| 6 | 對用人單位使用未取得職業(yè)資格證書的人員從事國家和省規(guī)定應(yīng)當(dāng)持證上崗工種的處罰 | 《云南省勞動監(jiān)察條例》第二十四條第一項 |
有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕行政處罰：1.主動消除或者減輕違法行為危害后果的；2.受他人脅迫或者誘騙實施違法行為的；3.主動供述行政機關(guān)尚未掌握的違法行為的；4.配合行政機關(guān)查處違法行為有立功表現(xiàn)的。 | 《中華人民共和國行政處罰法》第三十二條 |
| 7 | 對騙取社會保險待遇或者騙取社會保險基金支出的處罰 | 《中華人民共和國社會保險法》第八十七條 第八十八條 《社會保險基金先行支付暫行辦法》第十六條 《工傷保險條例》第六十條 《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第三十條 《工傷保險輔助器具配置管理辦法》第二十九條 《失業(yè)保險條例》第二十八條 《勞動保障監(jiān)察條例》第二十七條第二款 《云南省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險條例》第二十六條 |
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| 8 | 對職業(yè)介紹機構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)或職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)違反國家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)或職業(yè)技能考核鑒定規(guī)定的處罰 | 《勞動保障監(jiān)察條例》第二十八條 | ||
| 9 | 對未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的處罰 | 《中華人民共和國勞動合同法》第九十二條第一款 《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》第三十一條 |
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| 10 | 對勞務(wù)派遣單位隱瞞真實情況或者提交虛假材料取得勞務(wù)派遣行政許可的處罰 | 《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》第二十五條第二款、第三十三條第二項 |
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| 11 | 對以欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段取得勞務(wù)派遣行政許可的處罰 | 《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》第二十五條第二款，第三十三條第三項 |
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| 12 | 對用人單位安排女職工從事礦山井下勞動、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動或其他禁忌從事的勞動的處罰 | 《中華人民共和國勞動法》第五十九條、第九十五條 《勞動保障監(jiān)察條例》第二十三條第一項 |
有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕行政處罰：1.主動消除或者減輕違法行為危害后果的；2.受他人脅迫或者誘騙實施違法行為的；3.主動供述行政機關(guān)尚未掌握的違法行為的；4.配合行政機關(guān)查處違法行為有立功表現(xiàn)的。 | 《中華人民共和國行政處罰法》第三十二條 |
| 13 | 對用人單位安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)或國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動的處罰 | 《中華人民共和國勞動法》第六十條、第九十五條 《勞動保障監(jiān)察條例》第二十三條第二項 |
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| 14 | 對用人單位安排女職工在孕期從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動或孕期禁忌從事的勞動的處罰 | 《中華人民共和國勞動法》第六十一條、第九十五條 《勞動保障監(jiān)察條例》第二十三條第三項 |
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| 15 | 對用人單位安排懷孕7個月以上的女職工夜班勞動或延長其工作時間的處罰 | 《中華人民共和國勞動法》第六十一條、第九十五條 《勞動保障監(jiān)察條例》第二十三條第四項 《女職工勞動保護特別規(guī)定》第十三條、第六條第二款 |
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| 16 | 對用人單位給女職工生育享受產(chǎn)假少于90天的處罰 | 《中華人民共和國勞動法》第六十二條、第九十五條 《勞動保障監(jiān)察條例》第二十三條第五項 《女職工勞動保護特別規(guī)定》第十三條、第七條 |
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| 17 | 對用人單位安排女職工在哺乳未滿１周歲嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度或哺乳期禁忌從事的其他勞動，以及延長其工作時間或安排夜班勞動的處罰 | 《中華人民共和國勞動法》第六十三條、第九十五條 、 《勞動保障監(jiān)察條例》第二十三條第六項、 《女職工勞動保護特別規(guī)定》第十三條、第九條第一款、 |
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| 18 | 對用人單位未按照禁止使用童工規(guī)定保存錄用登記材料，或者偽造錄用登記材料的處罰 | 《禁止使用童工規(guī)定》第四條、第八條 |
有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕行政處罰：1.主動消除或者減輕違法行為危害后果的；2.受他人脅迫或者誘騙實施違法行為的；3.主動供述行政機關(guān)尚未掌握的違法行為的；4.配合行政機關(guān)查處違法行為有立功表現(xiàn)的。 | 《中華人民共和國行政處罰法》第三十二條 |
| 19 | 對用人單位安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動或其他禁忌從事的勞動的處罰 | 《中華人民共和國勞動法》第六十四條、第九十五條 《勞動保障監(jiān)察條例》第二十三條第七項 |
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| 20 | 對用人單位未對未成年工定期進行健康檢查的處罰 | 《中華人民共和國勞動法》第六十五條、第九十五條 《勞動保障監(jiān)察條例》第二十三條第八項 |
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| 21 | 對以招用人員或者職業(yè)培訓(xùn)為名欺詐勞動者的處罰 | 《云南省勞動就業(yè)條例》第二十二條、第二十六條 | ||
| 22 | 對職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)支付社會力量辦學(xué)責(zé)任保證金用于賠償后，未按照規(guī)定補足缺額，經(jīng)勞動保障部門通知停止辦學(xué)期間，仍然進行辦學(xué)活動的處罰 | 《云南省勞動就業(yè)條例》第二十五條第二款 | ||
| 23 | 對從事勞動能力鑒定的組織或個人提供虛假鑒定意見的處罰 | 《工傷保險條例》第六十一條第一項 | ||
| 24 | 對從事勞動能力鑒定的組織或個人提供虛假診斷證明的處罰 | 《工傷保險條例》第六十一條第二項 | 有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕行政處罰：1.主動消除或者減輕違法行為危害后果的；2.受他人脅迫或者誘騙實施違法行為的；3.主動供述行政機關(guān)尚未掌握的違法行為的；4.配合行政機關(guān)查處違法行為有立功表現(xiàn)的。 | 《中華人民共和國行政處罰法》第三十二條 |
| 25 | 對從事勞動能力鑒定的組織或個人收受當(dāng)事人財物的處罰 | 《工傷保險條例》第六十一條第三項 | ||
| 26 | 對用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的處罰 | 《工傷保險條例》第六十二條第一款 | ||
| 27 | 對從事工傷保險輔助器具配置確認工作的組織或個人提供虛假確認意見的處罰 | 《工傷保險輔助器具配置管理辦法》第二十七條第一項 | ||
| 28 | 對從事工傷保險輔助器具配置確認工作的組織或個人提供虛假診斷證明或者病歷、的處罰 | 《工傷保險輔助器具配置管理辦法》第二十七條第二項 | ||
| 29 | 對從事工傷保險輔助器具配置確認工作的組織或個人收受當(dāng)事人財物的處罰 | 《工傷保險輔助器具配置管理辦法》第二十七條第三項 | ||
| 30 | 對用人單位拒不協(xié)助社會保險行政部門對事故進行調(diào)查核實的處罰 | 《工傷保險條例》第六十三條 | 有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕行政處罰：1.主動消除或者減輕違法行為危害后果的；2.受他人脅迫或者誘騙實施違法行為的；3.主動供述行政機關(guān)尚未掌握的違法行為的；4.配合行政機關(guān)查處違法行為有立功表現(xiàn)的。 | 《中華人民共和國行政處罰法》第三十二條 |
| 31 | 對外商投資人才中介機構(gòu)不依法接受檢查，不按規(guī)定辦理許可證變更等手續(xù)，提供虛假信息或者采取其他手段欺騙用人單位和應(yīng)聘人員的處罰 | 《外商投資人才中介機構(gòu)管理暫行規(guī)定》第十五條 | ||
| 32 | 對未經(jīng)許可擅自從事職業(yè)中介活動的處罰 | 《中華人民共和國就業(yè)促進法》第六十四條 《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第七十條 《人力資源市場暫行條例》第四十二條第一款、第十八條第一款 《外商投資人才中介機構(gòu)管理暫行規(guī)定》第十六條 《勞動保障監(jiān)察條例》第二十八條第二款 《云南省職業(yè)介紹條例》第二十三條 |
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| 33 | 對職業(yè)中介機構(gòu)提供虛假就業(yè)信息，為無合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù)，偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓職業(yè)中介許可證的行為的處罰 | 《中華人民共和國就業(yè)促進法》第六十五條 《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第七十四條、第五十八條 |
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| 34 | 對職業(yè)中介機構(gòu)扣押勞動者居民身份證等證件、向勞動者收取押金的處罰 | 《中華人民共和國就業(yè)促進法》第六十六條 《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第五十八條第八項、第七十四條 |
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| 35 | 對用人單位在國家法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止乙肝病原攜帶者從事的工作崗位以外招用人員時，將乙肝病毒血清學(xué)指標作為體檢標準的處罰 | 《中華人民共和國就業(yè)促進法》第二十六條、第三十條 《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第十九條第二款、第六十八條 |
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| 36 | 對職業(yè)中介機構(gòu)發(fā)布的就業(yè)信息中包含歧視性內(nèi)容的處罰 | 《中華人民共和國就業(yè)促進法》第二十六條 《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第五十八條、第七十四條 |
有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕行政處罰：1.主動消除或者減輕違法行為危害后果的；2.受他人脅迫或者誘騙實施違法行為的；3.主動供述行政機關(guān)尚未掌握的違法行為的；4.配合行政機關(guān)查處違法行為有立功表現(xiàn)的。 | 《中華人民共和國行政處罰法》第三十二條 |
| 37 | 對用人單位招用無合法身份證件的人員的處罰 | 《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第六十七條、第十四條第五項 | ||
| 38 | 對用人單位以招用人員為名牟取不正當(dāng)利益或進行其他違法活動的處罰 | 《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第六十七條、第十四條 | ||
| 39 | 對職業(yè)介紹機構(gòu)未明示職業(yè)介紹許可證、監(jiān)督電話、收費許可證、收費標準和有關(guān)證照的處罰 | 《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第五十三條、第七十一條 《云南省職業(yè)介紹條例》第十二條 、第二十六條 |
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| 40 | 對職業(yè)中介機構(gòu)未建立服務(wù)臺賬，或雖建立服務(wù)臺賬但未記錄服務(wù)對象、服務(wù)過程、服務(wù)結(jié)果和收費情況的處罰 | 《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第五十四條、第七十二條 | ||
| 41 | 對職業(yè)介紹機構(gòu)推薦介紹不成功收取或不退還預(yù)收的中介服務(wù)費的處罰 | 《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第五十五條、第七十三條 《云南省職業(yè)介紹條例》第十五條、第二十四條 |
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| 42 | 對職業(yè)介紹機構(gòu)為無證件、證件不全、證件經(jīng)審查不實的求職者或用人單位提供中介服務(wù)的處罰 | 《云南省職業(yè)介紹條例》第十五條、第二十四條 《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第五十八條 、第七十四條 |
有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕行政處罰：1.主動消除或者減輕違法行為危害后果的；2.受他人脅迫或者誘騙實施違法行為的；3.主動供述行政機關(guān)尚未掌握的違法行為的；4.配合行政機關(guān)查處違法行為有立功表現(xiàn)的。 | 《中華人民共和國行政處罰法》第三十二條 |
| 43 | 對職業(yè)中介機構(gòu)介紹勞動者從事法律、法規(guī)禁止從事的職業(yè)的處罰 | 《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第五十八條第七項、第七十四條 | ||
| 44 | 對職業(yè)介紹機構(gòu)使用欺詐、誘惑、脅迫等手段進行職業(yè)介紹活動的處罰 | 《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第五十八條第九項、第七十四條 《云南省職業(yè)介紹條例》第十五條、第二十四條 |
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| 45 | 對職業(yè)介紹機構(gòu)超過核定業(yè)務(wù)范圍從事職業(yè)介紹業(yè)務(wù)活動的處罰 | 《云南省職業(yè)介紹條例》第二十五條第一項 《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第五十八條第十項、第七十四條 |
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| 46 | 對未經(jīng)批準擅自設(shè)立中外合作職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)，或以不正當(dāng)手段騙取中外合作職業(yè)技能培訓(xùn)辦學(xué)許可證的處罰 | 《中華人民共和國中外合作辦學(xué)條例》第五十一條 | ||
| 47 | 對在中外合作職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)籌備設(shè)立期間招收學(xué)生的處罰 | 《中華人民共和國中外合作辦學(xué)條例》第五十二條書。 | ||
| 48 | 對中外合作職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)違反中外合作辦學(xué)規(guī)定發(fā)布虛假招生簡章，騙取錢財且有違法所得的處罰 | 《中華人民共和國中外合作辦學(xué)條例》第五十七條 | 有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕行政處罰：1.主動消除或者減輕違法行為危害后果的；2.受他人脅迫或者誘騙實施違法行為的；3.主動供述行政機關(guān)尚未掌握的違法行為的；4.配合行政機關(guān)查處違法行為有立功表現(xiàn)的。 | 《中華人民共和國行政處罰法》第三十二條 |
| 49 | 對未經(jīng)批準擅自舉辦中外合作職業(yè)技能培訓(xùn)辦學(xué)項目，或者以不正當(dāng)手段騙取中外合作辦學(xué)項目批準書的處罰 | 《中外合作職業(yè)技能培訓(xùn)辦學(xué)管理辦法》第五十二條 | ||
| 50 | 對中外合作職業(yè)技能培訓(xùn)辦學(xué)項目發(fā)布虛假招生簡章或者招生廣告，騙取錢財?shù)奶幜P | 《中外合作職業(yè)技能培訓(xùn)辦學(xué)管理辦法》第五十四條 | ||
| 51 | 對用人單位招用人員提供虛假招聘信息，發(fā)布虛假招聘廣告的處罰 | 《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第六十七條、第十四條第一項 |
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| 52 | 對擅自設(shè)立人才中介組織的處罰 | 《云南省人才市場條例》第二十二條第一項 | ||
| 53 | 對阻撓人才合理流動的處罰 | 《云南省人才市場條例》第二十二條第二項 | ||
| 54 | 對侵害流動人員依法享有的社會保險權(quán)益的處罰 | 《云南省人才市場條例》第二十二條第三項 | 有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕行政處罰：1.主動消除或者減輕違法行為危害后果的；2.受他人脅迫或者誘騙實施違法行為的；3.主動供述行政機關(guān)尚未掌握的違法行為的；4.配合行政機關(guān)查處違法行為有立功表現(xiàn)的。 | 《中華人民共和國行政處罰法》第三十二條 |
| 55 | 對流動人員泄露國家秘密和商業(yè)秘密，侵害原所在單位合法權(quán)益的處罰 | 《云南省人才市場條例》第二十二條第四項 | ||
| 56 | 對提供虛假證件或者有其他欺詐行為的處罰 | 《云南省人才市場條例》第二十二條第五項 | ||
| 57 | 對違反規(guī)定，濫發(fā)《技師合格證書》、《技術(shù)等級證書》、《特種作業(yè)人員操作證》、《高級技師合格證書》的處罰 | 《工人考核條例》第二十七條 《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》第二十七條 |
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| 58 | 對擅自舉辦民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的處罰 | 《中華人民共和國民辦教育促進法》第六十四條 |
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