本報告根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》（國務院令第711號）規(guī)定編制，由總體情況、主動公開政府信息情況、收到和處理政府信息公開申請情況、政府信息公開行政復議及行政訴訟情況、存在的主要問題及改進情況、其他需要報告的事項等6個部分組成。報告所列統(tǒng)計期限為2024年1月1日至2024年12月31日。如對報告有疑問，請與大姚縣人力資源和社會保障局聯(lián)系（地址：大姚縣金碧鎮(zhèn)金民路58號，郵編：675400，電話：0878—6222347，電子郵箱：[email protected]）。

一、總體情況

（一）主動公開情況。堅持以公開為常態(tài)，不公開為例外的原則，對標基層政務公開標準目錄指引，按照國家、省、州、縣年度政務公開工作要求，進一步加大主動公開力度，重點聚集群眾關注的就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險、人事人才、勞動關系、工資收入分配、政策法規(guī)、部門預決算等方面，主動公開、及時公開、全面公開、準確公開、規(guī)范公開人社政務信息，做到應公開盡公開。年度內法定主動公開信息61條，其中：行政執(zhí)法信息9條、社會保險信息31條、穩(wěn)崗就業(yè)信息21條。

（二）依申請公開情況。2024年度未收到公開信息申請。

（三）政府信息管理情況。一是強化制度建設。進一步健全完善信息公開各項工作制度，結合實際，調整優(yōu)化政府信息公開服務，規(guī)范發(fā)布流程，縮短信息從形成到公開的時間，確保政府信息公開工作依法、有序進行。三是做好發(fā)布信息管理。對主動公開事項和部門動態(tài)信息做到內容發(fā)布“及時規(guī)范”，對縣政府辦每月通報的政府網站與政務新媒體檢查發(fā)現(xiàn)問題做到每月“整改清零”，對政務服務熱線交辦問題辦理做到“提質提效”。四是做好政府信息回應。按照“屬地管理、分級負責、誰主管誰負責”的原則，積極回應依申請公開事項辦理、網民留言回復、12345便民服務熱線系統(tǒng)平臺交辦件辦理。五是做好人社政策宣傳。通過三個平臺、移動終端、人工窗口、上門服務等方式公開人社政策信息，讓政策宣講“不斷線”。

（四）政府信息平臺建設情況。圍繞確保政務新媒體信息內容安全和平穩(wěn)高效運行的要求，管好用好全縣政府網站、政務新媒體（大姚人社微信公眾號）、12345政務服務便民熱線三個政務公開平臺。通過大姚縣人力資源和社會保障局微信公眾號宣傳人社政策、企事業(yè)單位招聘信息、各類考試工作安排等情況。截至目前，微信公眾號的關注用戶已達4074人。

（五）監(jiān)督保障情況。一是組織保障機制。成立由局長任組長，分管領導任副組長，各股室、中心負責人為成員的政務公開工作領導小組，并下設辦公室在局辦公室，由局辦公室具體負責政務公開日常工作。二是明確職能職責。將政府信息公開工作納入全局年度工作計劃，按照“誰主管、誰負責”的原則，進一步明確了全年工作計劃、任務目標、具體措施和責任股室并認真組織實施。三是完善政府信息公開保密審查制度，進一步健全完善信息公開保密審查制度、“三審三校”制度，明確審查標準、程序和責任，進一步加強了政府信息公開保密審查工作。四是加強業(yè)務培訓。年度內本局共組織開展政務公開業(yè)務培訓3次。

二、主動公開政府信息情況

三、收到和處理政府信息公開申請情況

四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況

五、存在的主要問題及改進情況

（一）主要存在問題。一是政府信息公開規(guī)范性還不夠。二是政策文件解讀質量不夠高。三是政策咨詢服務有待進一步加強。

（二）下步改進措施。

2025年，大姚縣人力資源和社會保障局將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，貫徹落實黨中央、國務院關于政務公開工作的重大決策部署，準確把握政務公開工作面臨的新形勢新任務新要求，不斷提升政府信息公開工作質量和水平。一是加大公開力度。圍繞“應公開盡公開”，全面公開人社領域民生信息。持續(xù)抓好穩(wěn)崗就業(yè)、社會保障等人社領域的信息公開。二是圍繞“三審三校”制度，不斷加大信息公開審核力度，運用好政策問答、動漫、圖表、音視頻、新聞發(fā)布會等形式，針對性回應好社會關注點，提高政策的知曉率。三是嚴格落實政府信息公開保密審查制度，對擬公開的政府信息依法依規(guī)嚴格做好保密審查，防止泄露國家秘密、工作秘密、敏感信息和個人信息，防范數(shù)據(jù)匯聚引發(fā)泄密風險。

六、其他需要報告的事項

（一）收取政府信息公開處理費情況

大姚縣人力資源和社會保障局2024年度未發(fā)生政府信息公開信息處理費收費情況。