案 由：近年來，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，人們思維的轉(zhuǎn)變，越來越多的農(nóng)村富余勞動力選擇外出務(wù)工來增加收入。但由于部分群眾文化程度偏低、專業(yè)技能缺乏，導(dǎo)致難以找到合適的工作，薪資報酬也不理想。雖然縣人社局每年都組織相關(guān)的技能培訓(xùn)，但存在農(nóng)村富余勞動力參與培訓(xùn)的積極性不高、培訓(xùn)內(nèi)容不夠契合、培訓(xùn)資金來源渠道單一等問題。

提案者對本案的實施建議：

1.加強宣傳，提高認識。培訓(xùn)前加大宣傳力度，與農(nóng)村富余勞動力講清楚培訓(xùn)的目的和意義，提高群眾參與面；

2.豐富培訓(xùn)內(nèi)容，增強培訓(xùn)實效。圍繞市場需求和農(nóng)村群眾期盼，精心設(shè)計培訓(xùn)內(nèi)容，幫助農(nóng)村富余勞動力提高專業(yè)技能；

3.籌措培訓(xùn)資金，做好培訓(xùn)保障。探索政府部門、用人企業(yè)、培訓(xùn)對象共同分擔培訓(xùn)資金的多元投入機制，重點鼓勵有意愿外出務(wù)工群眾參加培訓(xùn)，提高培訓(xùn)針對性。